<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><xml><records><record><source-app name="Biblio" version="7.x">Drupal-Biblio</source-app><ref-type>17</ref-type><contributors></contributors><titles><title><style face="normal" font="default" size="100%">Лидерство в секторе обороны и безопасности  в XXI веке</style></title><secondary-title><style face="normal" font="default" size="100%">Connections: The Quarterly Journal</style></secondary-title></titles><dates><year><style  face="normal" font="default" size="100%">2022</style></year></dates><volume><style face="normal" font="default" size="100%">21</style></volume><pages><style face="normal" font="default" size="100%">5-10</style></pages><language><style face="normal" font="default" size="100%">eng</style></language><abstract><style face="normal" font="default" size="100%">&lt;p style=&quot;margin-left:20.15pt;&quot;&gt;Редакционная статья поясняет читателю причины возвращения к теме управления сектором обороны и безопасности, освещает проблемы анализа этой темы в ходе развязанной Россией войны в Украине и далее знакомит с содержанием специального выпуска &lt;em&gt;Connections: The Quarterly Journal&lt;/em&gt;. Авторы исследуют разные темы: обобщение требований к руководителям на основе учебных программ некоторых курсов Школы НАТО в Обераммергау, китайский опыт внедрения западных концепций управления в обучении и подготовки будущих командиров, украинский опыт совершенствования управление кадрами в Министерстве обороны в рамках процесса планирования на основе способностей, угроза попадания Украины в ловушку авторитарного руководства в ходе нынешней войны с Россией. Еще в трёх статьях рассмотрена, соответственно, взаимосвязь управления и коммуникаций в правоохранительных органах Венгрии, их влияние на оргструктуру, и роль стратегических нарративов в &amp;laquo;мягкой силе&amp;raquo; Тайваня и его позиционировании в Индо-Тихоокеанском регионе.&lt;/p&gt;</style></abstract><issue><style face="normal" font="default" size="100%">1</style></issue></record></records></xml>